7B- Les bases de la politique Handicap
Comment construire une politique pérenne
Formation créée le 21/12/2021. Dernière mise à jour le 06/01/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
La Loi de 2005 sur l’égalité des chances a engagé les structures sur une nouvelle donne Depuis 2020, la loi sur l'avenir professionnel est venue renforcer et modifier cette approche Les contributions ont généré la création de missions handicap afin de répondre à l’obligation légale Comment y répondre et s’y inscrire durablement ? Quels sens lui donner et pourquoi voici l’objectif de cette formation
Objectifs de la formation
- Identifier les enjeux stratégiques d'une politique handicap
- Mettre en oeuvre les axes principaux de la politique handicap
- Engager le collectif et les partenaires sur le projet
Profil des bénéficiaires
- Ouvert à toutes et à tous et plus particulièrement :
- Dirigeants
- Indépendants
- Auditeur Qualiopi
- Manager / Responsable de service
- Coachs
- Référent Handicap en entreprise
- Gestionnaires d'organisme de formation / Formateurs
- Avoir une webcam et un micro fonctionnels
- Avoir une bonne connexion internet (ADSL, idéalement fibre)
- Répondre au questionnaire d'auto-évaluation préalable
- Etre dans un environnement calme pendant l'action de formation
Contenu de la formation
-
Le Handicap en France
- Etat des Lieux
- Les grandes familles de déficiences
- Comment se situer
-
La Politique Handicap
- Pourquoi une politique Handicap
- Avec qui la construire et l'animer
- Les bases du réseau
-
Votre terrain de Jeu
- Les grands axes
- Les évolutions
- Les perspectives
Plus de 200 organisations accompagnées sur leur politique handicap depuis 2005 Consultant/Formateur Handicap depuis 2013 Accompagnement à la création et au développement de la Mission Handicap en France Cap Gemini de 2007 à 2012 Audit de la mission handicap SNCF – 2011 Accompagnement à la création et au développement du dispositif HANTRAIN à la SNCF – 2012/2018 Enregistré sous le numéro 75331261333. Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’Etat
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- Obtention d'une attestation de formation
- Quizz en fin de formation
- 1 an