🚀 Manager de la Diversité : Le Leader 3.0 ! 🚀
Formation créée le 17/01/2024. Dernière mise à jour le 17/04/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Vous avez entendu parler du Manager de la Diversité ? C’est le Leader 3.0, et voici pourquoi vous devez absolument vous y intéresser ! 🌈 Qu'est-ce que c'est ? En un mot, c'est l'avenir. Dans un monde globalisé, comprendre, intégrer et valoriser la diversité n'est pas juste une qualité admirable, c'est une compétence cruciale. Le Manager de la Diversité sait naviguer dans cet univers complexe avec aisance et efficacité. 💼 Pourquoi est-ce crucial pour les employeurs ? Les études sont formelles : McKinsey a démontré dans son rapport "Diversity Wins" (2020) que les entreprises avec une grande diversité ethnique et de genre sont respectivement 36% plus susceptibles d'avoir des performances financières au-dessus de leurs pairs nationaux. En clair, diversité rime avec succès et innovation. 🥇 Devenez un Leader 3.0 La gestion de la diversité ne se limite pas à être politiquement correct ; Il s'agit d'une stratégie gagnante pour tous. Cela transforme les défis en opportunités et l’argile en or - comme le dit si bien le proverbe chinois.
Objectifs de la formation
- Engager les managers à mettre en place des actions concrètes pour favoriser l'inclusion de la diversité au sein de l'entreprise (Handicap - Égalité / Femme Homme – LGBT+)
- Comprendre les engagements de votre employeur et les enjeux législatifs relatifs à l’inclusion en entreprise
- Adopter la bonne attitude quelle que soit la situation
Profil des bénéficiaires
- Dirigeants
- Managers
- RH
- Avoir une webcam et un micro fonctionnel
- Avoir une bonne connexion internet (ADSL, idéalement fibre)
- Répondre au questionnaire d'auto-évaluation préalable
Contenu de la formation
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L’inclusion c’est quoi ? : Une question d’étiquettes ...
- Notre Cerveau : la Base
- Nos programmes ... Nos Emotions ?
- Mise à Jour ou pas ?
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Cerveau et diversité : Comprendre notre monde et celui des autres
- Quel est votre monde ?
- Comprendre les autres mondes
- L'art de l'acceptation et du partage
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Egalité femmes hommes au travail : comment en faire une réalité ?
- Partages autour de vos expériences
- Etude cas pratique
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LGBT+ : signification et comment interagir avec ses particularités
- Partages autour de vos expériences
- Etude cas pratique
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Handicap : la synthèse et le cumul des différences
- Partages autour de vos expériences
- Etude cas pratique
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A garder en mémoire : de manière plus larges, comment aborder les différents cas
- Un temps pour chaque chose et chaque chose en son temps : le secret de l’efficience au travail
- Quels moyens sont à votre disposition ?
- Pour quoi est-ce utile et dans votre intérêt de vous cultiver
Diane SACLEUX CAVALLINI Pratique RH depuis 20 ans dans différents secteurs d'activité, j'accompagne aujourd'hui les artisans, dirigeants d'entreprises, associations, dans la gestion de leurs Ressources Humaines, particulièrement sur le volet de l'inclusion et du handicap. Très attachée à la différence, j’exerce mon métier en m’appuyant sur les valeurs de diversité, d’équité, et de bienveillance dans un seul but : permettre à l’employeur de maintenir et développer les compétences nécessaires tout en assurant le maintien d’un climat social serein. Master 1 en Droit Master 2 RH Label Référent Handicap HandyRecrut Benoit PERREAU Plus de 200 organisations accompagnées sur leur politique handicap depuis 2005 Consultant/Formateur Handicap depuis 2013 Accompagnement à la création et au développement de la Mission Handicap en France Cap Gemini de 2007 à 2012 Audit de la mission handicap SNCF – 2011 Accompagnement à la création et au développement du dispositif HANTRAIN à la SNCF – 2012/2018 Enregistré sous le numéro 75331261333. Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’Etat
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation. (Avant, à l'issue et 60 jours après)
- Accueil des stagiaires sur Zoom
- Formation structurée autour du transfert des compétences
- Exposés théoriques
- Acquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentation
- Apprentissage collaboratif (synchrone)
- Formation favorisant l'engagement du participant pour un meilleur ancrage des enseignements
Capacité d'accueil
Délai d'accès
Accessibilité
Prochaines dates
- 🚀 Manager de la Diversité : Le Leader 3.0 ! 🚀 - 23/05/2024 au 23/05/2024 - distance - (10 places restantes)
- 🚀 Manager de la Diversité : Le Leader 3.0 ! 🚀 - 24/05/2024 au 24/05/2024 - distance - (10 places restantes)
- 🚀 Manager de la Diversité : Le Leader 3.0 ! 🚀 - 28/05/2024 au 28/05/2024 - distance - (9 places restantes)