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Représentation de la formation : 9C : RQTH : Appliquez la réglementation à la lettre et développez une politique RH exemplaire !

9C : RQTH : Appliquez la réglementation à la lettre et développez une politique RH exemplaire !

Favoriser cet acte de confiance de vos employés

Formation présentielle
Accessible
Durée : 3 heures (1 jour)
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Formation créée le 03/01/2024. Dernière mise à jour le 17/03/2024.

Version du programme : 1

Programme de la formation

Cette formation vous permettra de mieux comprendre la RQTH et ses avantages. Vous apprendrez à identifier les salariés qui pourraient bénéficier de cette reconnaissance et à les accompagner dans les démarches administratives nécessaires à son obtention. Vous serez ainsi en mesure de contribuer à la création d'un environnement de travail plus inclusif pour tous. Au cours de cette formation, vous découvrirez : Les avantages de la RQTH pour les salariés et l'entreprise Les démarches à suivre pour obtenir la RQTH Les techniques pour accompagner un salarié dans ses démarches Cette formation est organisée en sessions de 10 personnes maximum, afin de garantir un apprentissage efficace et personnalisé.

Objectifs de la formation

  • Décrire les avantages de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) pour les salariés et l'entreprise
  • Identifier les démarches à suivre pour obtenir la RQTH
  • Accompagner une personne dans ses démarches de demande de RQTH en appui des référents handicap

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Managers, leaders d'équipes
  • Référent Handicap
  • Personnel des Ressources humaines
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

  • Présentation de la RQTH (45 minutes)
    • Définition de la RQTH
    • Avantages de la RQTH pour les salariés
    • Avantages de la RQTH pour l'entreprise
  • Les démarches à suivre pour obtenir la RQTH (60 minutes)
    • Présentation des différentes étapes de la demande de RQTH
    • Renseignements sur les documents à fournir
    • Conseils pour constituer un dossier complet
  • Accompagnement d'un salarié dans ses démarches (45 minutes)
    • Rôle du salarié formateur
    • Techniques d'écoute et d'accompagnement
    • Méthodes pour répondre aux questions des salariés
Équipe pédagogique

Plus de 200 organisations accompagnées sur leur politique handicap depuis 2005 Consultant/Formateur Handicap depuis 2013 Accompagnement à la création et au développement de la Mission Handicap en France Cap Gemini de 2007 à 2012 Audit de la mission handicap SNCF – 2011 Accompagnement à la création et au développement du dispositif HANTRAIN à la SNCF – 2012/2018 Enregistré sous le numéro 75331261333. Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’Etat

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Quizz
  • Evaluation préalable à la formation de chaque participant
  • Evaluation à chaud des participants
  • Evaluation à froid des participants afin de valider les progres accomplis
Ressources techniques et pédagogiques
  • Vidéos
  • Support power point
  • Exercices de groupes

Capacité d'accueil

Entre 1 et 10 apprenants

Délai d'accès

2 semaines

Accessibilité

Accessibilité aux personnes en situation de handicap Un entretien est systématiquement réalisé avec Benoit PERREAU, Référent Handicap, pour évaluer, ensemble, les moyens nécessaires pour vous faire vivre une expérience de formation optimale