9B- Acte II Label Référent Handicap © - Tutorat renforcé
Formation aux rôles et missions attendues
Besoin d’adapter cette formation à vos besoins ?
N’hésitez pas à nous contacter afin d’obtenir un devis sur mesure !
Formation créée le 09/12/2022. Dernière mise à jour le 06/01/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
En complément de la formation Label Réfèrent Handicap © Formation Action, accompagnement de projet Entreprises, Organismes de Formations, demandeurs d'emplois, valorisez votre DIFFERENCE Le Label Référent Handicap vous emmènera à comprendre et aborder le rôle et les missions de poste Il sera aussi l'occasion de créer votre premier plan d'ACTIONS sur lequel vous vous appuierez pour engager votre collectif et/ou vos clients et partenaires Apporter votre pierre à l'INCLUSION concrète et réelle en alliant la notion de handicap et de gestion de vos émotions, de l'Empathie, entre autres 7 modules de 3h en ligne via Zoom de tutorat individuels pour accompagner la création et la mise en œuvre du plan d'actions 8 modules de 3h en ligne de tutorat collectif pour accompagner l'amélioration par l'intelligence collective du plan d'actions
Objectifs de la formation
- Mettre en place une information et une sensibilisation au sein de l'équipe interne
- Construire et coconstruire un Plan d'Actions Général en faveur du Handicap en lien avec votre activité
Profil des bénéficiaires
- Office Manager
- Gestionnaires d'organisme de formation / Formateurs
- Dirigeants
- Indépendants
- Auditeur Qualiopi
- Manager / Responsable de service
- Coachs
- Référent Handicap en entreprise
- Avoir suivi le parcours de la formation label Référent Handicap ©
- Avoir une webcam et un micro fonctionnel
- Avoir une bonne connexion internet (ADSL, idéalement fibre)
- Répondre au questionnaire d'auto-évaluation préalable
Contenu de la formation
-
Les types de handicap (Asynchrone puis Synchrone)
- Les différents types d'handicap
- Comment les repérer
- Comment les aborder
- Comment les accompagner
-
Construire un Plan d'Actions Général en faveur du Handicap
- Avant de commencer : on part d'où ?
- La méthode SMART
- Mise en oeuvre par petits groupes
Benoit PERREAU : Plus de 200 organisations accompagnées sur leur politique handicap depuis 2005 Consultant/Formateur Handicap depuis 2013 Accompagnement à la création et au développement de la Mission Handicap en France Cap Gemini de 2007 à 2012 Audit de la mission handicap SNCF – 2011 Accompagnement à la création et au développement du dispositif HANTRAIN à la SNCF – 2012/2018 Enregistré sous le numéro 75331261333. Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’Etat
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Accueil des stagiaires sur Zoom
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
- Séquences d'e-learning synchrones et asynchrones
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- Avoir obtenu +70% de réponses positives aux tests Rendre les exercices sous 30 jours après la formation
- Selon validation par le certificateur, délivrance du Label
- 3 ans